Die Leitungsgruppe repräsentiert nun alle Aspekte der Branche
Neue Perspektiven für Wachstum und Fortschritt
Lottoland wird Teil des All-In Diversity Project – einer branchenweiten Initiative zur Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion im globalen Wett- und Glücksspielsektor.
Nigel Birrell, CEO, sagte: „Lottoland ist stolz darauf, als Gründungsmitglied dem All-In Diversity Project beizutreten. Als globaler Arbeitgeber mit Mitarbeitern aus 29 Nationen, die gemeinsam 30 verschiedene Sprachen sprechen, setzen wir uns dafür ein, eine unterhaltsame, sichere und vollständig inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wirklich als Teil der Lottoland-Familie fühlen. Wir sind ein multikulturelles Unternehmen, das die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiert, wertschätzt und respektiert – unabhängig von Sexualität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Jeder unserer Mitarbeiter hat bei uns eine Stimme, und wir schaffen ein Umfeld, das es allen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir sind fest entschlossen, unsere Arbeitsweisen kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern, und freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Partnern die Branche noch inklusiver zu gestalten.“
Christina Thakor-Rankin, Mitbegründerin des All-In Diversity Project, sagte: „Im vergangenen Jahr haben Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in unseren Unternehmen und der gesamten Branche enorm an Bedeutung gewonnen. Es ist heute entscheidend, dass wir produkt-, abteilungs-, länder- und rollenübergreifend zusammenarbeiten, um unsere Arbeitsweisen zu verbessern und unseren Mitarbeitern die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen. Die Lotteriebranche spielt dabei eine Schlüsselrolle in unserer Industrie.
Es ist ein großer Gewinn für alle Beteiligten, dass Lottoland dem Projekt beigetreten ist und diese wichtige Perspektive vertritt. Mit Lottoland in der Steuerungsgruppe haben wir nun ein Team, das alle Aspekte der Branche abdeckt – inklusive der Lotterie, einem der weltweit beliebtesten und inklusivsten Gesichter der Glücksspielindustrie. Wir sind sehr stolz darauf, Lottoland an Bord willkommen zu heißen.“
Das All-In Diversity Project ist eine gemeinnützige Organisation, die Unternehmen und Branchen dabei unterstützt, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion zu verbessern. Es fungiert als zentrale Anlaufstelle für Daten und Werkzeuge, die Unternehmen dabei unterstützen, DEI (Diversity, Equality & Inclusion) erfolgreich als Geschäftsstrategie zu implementieren.
Die Gründungsmitglieder des Projekts bieten Beratung, Unterstützung und teilen Best Practices sowie Ressourcen. Lottoland zählt nun zu den renommierten Mitgliedern wie Entain, Microgaming, IGT, SiS, Caesars, Betsson, Scientific Games, Flutter, Gaming Innovation Group und Kindred Group.
